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Lundi 6 juillet 2009
Un concours sur titres est ouvert à la direction régionale des affaires sanitaires et sociales du Limousin, en application de l'article 3 du décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 modifié portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière, en vue de pourvoir 9 postes de psychologue vacants dans les établissements suivants :

Centre hospitalier de Tulle (Corrèze) : 1 poste.
EPDA du Glandier-Arnac Pompadour (Corrèze) : 1 poste.
Centre hospitalier de Saint-Vaury (Creuse) : 2 postes.
Centre de moyen et long séjour d'Evaux-les-Bains (Creuse) : 1 poste.
Centre départemental de l'enfance et de la famille de Guéret (Creuse) : 1 poste.
Centre hospitalier universitaire de Limoges (Haute-Vienne) : 2 postes.
Hôpital local de Bellac (Haute-Vienne) : 1 poste.

Les candidatures doivent être adressées AVANT le 21 juillet 2009 par écrit, le cachet de la poste faisant foi, à la direction régionale des affaires sanitaires et sociales du Limousin, 24, rue Donzelot, 87037 Limoges Cedex, auprès de laquelle peuvent être obtenus tous les renseignements complémentaires pour la constitution du dossier, les date et lieu du concours.
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Dimanche 5 juillet 2009
Par arrêté du ministre de la défense en date du 22 avril 2009, le nombre maximum de places offertes, en 2010, au concours prévu à l'article 8 (1°) du décret n° 2008-946 du 12 septembre 2008 portant statut particulier du corps des officiers de gendarmerie est fixé ainsi qu'il suit :

NATURE DU CONCOURS

NOMBRE MAXIMUM
de places offertes

Les officiers de gendarmerie sont recrutés par un ou plusieurs concours sur épreuves ouverts aux majors de gendarmerie et aux adjudants-chefs de gendarmerie inscrits au tableau d'avancement pour le grade de major, âgés de quarante ans au moins et de cinquante ans au plus (art. 8 [1°])

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Samedi 4 juillet 2009
Le Décret n° 2009-724 du 19 juin 2009 relatif à l'incrimination de dissimulation illicite du visage à l'occasion de manifestations sur la voie publique est paru au J.O

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000020763885&dateTexte=&categorieLien=id
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Vendredi 3 juillet 2009

Implosion des services et missions de service public en direct live...

 

 

Sous préfecture de Saint Germain en Laye... 9H00

 

 

La mission si vous l’acceptez est de retrouver le duplicata d’une carte grise, demandé par courrier aux services de la sous préfecture de Saint Germain en Laye ...

 

Accrochez vos ceintures, départ immédiat sur la Courte-line ...

 

 

 

Il y a cinq heures d’attente au guichet, toutes les lignes téléphoniques sont occupées ...

 

Toutes ? non, il en reste une ... miracle !

 

Les citoyens qui ont été invités sur internet à demander leurs cartes grises par courrier postal sont désormais priés de venir au guichet : ledit guichet explose au propre comme au figuré ; la personne qui s’occupe du service « carte grise par courrier » a de ce fait  été mise en renfort à l’accueil ...

 

Fermeture du service, depuis le 19 mai tous les après midis pour pouvoir traiter les dossiers...

 

Problème majeur : le dossier ayant été envoyé par la voie postale, comment le faire valoir au guichet (après les cinq heures d’attente ci dessus explosées) surtout quand on habite désormais à 250 kms de là...

 

La patience et la gentillesse des fonctionnaires sont remarquables et à pointer en exemple ! Quand on arrive à les joindre après des dizaines et des dizaines de minutes, passant de l’un à l’autre, ils vous renseignent, sans se fâcher, vous écoutent et trouvent les solutions ! L’efficacité dont ils arrivent à faire preuve en l’état de leurs effectifs et de leurs conditions de travail actuelles doit être soulignée... et défendue. Bravo !

 

La demande en question a fini par être traitée et le duplicata contre toute attente a fait l’objet d’un envoi en recommandé avec accusé de réception : alors où est le précieux sésame ?

 

A la Poste ... service privé ... çà va marcher mieux ?

 

Non : plus de facteur, une stagiaire pour la période estivale qui fait deux voire trois secteurs, et le courrier n’arrive qu’un jour sur deux ou trois, c’est selon... Bien, il ne reste plus qu’à espérer qu’elle ne fasse pas un coup de chaleur sous la canicule : les hôpitaux ne sont pas au top, parait-il ...

 

Alors, coup de fil en route pour le receveur des Postes : après quelques recherches, le recommandé est bien arrivé, mais n’a pas fait l’objet du bordereau de mise à disposition ; vérification dans les publicités (bien trouvées dans la boite aux lettres, elles, et heureusement pas encore jetées), le document n’y est pas. Un petit coup au 3631 pour mettre noir sur blanc une fausse colère ...

 

Bon, ben, il ne reste plus qu’à établir l’autorisation de retrait dudit recommandé à l’attention de notre fille : pourvu qu’elle n’oublie pas sa pièce d’identité !

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Vendredi 3 juillet 2009

L'attribution d'une indemnité de responsabilité administrative à certains conseillers d'administration scolaire et universitaire occupant des fonctions déterminées est parue:
NOR : MEND0900428A - RLR : 211-3 arrêté du 19-5-2009 - MEN - DE B2-1

http://www.education.gouv.fr/cid28460/mend0900428a.html

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Jeudi 2 juillet 2009
La Poste a indiqué le 12 juin qu'elle va présenter aux syndicats un dispositif de départs volontaires pouvant concerner 200 à 300 salariés de 56 et 57 ans d'ici à la fin de l'année, alors que les syndicats craignent que l'ouverture du capital ne l'amène à aller plus loin.

"Ce dispositif concerne des salariés âgés de 56 et 57 ans", tranches d'âges où "existe un potentiel de départ", pour des "personnes acceptant une baisse du niveau de vie en échange de temps libre, par exemple celles qui n'ont plus de crédit à rembourser", a confirmé une porte-parole de l'entreprise, qui emploie quelque 300.000 personnes.
Le dispositif serait ouvert d'ici à la fin de l'année, selon la même source, qui n'a pas précisé s'il sera renouvelé et si ces départs seront remplacés.

Les syndicats craignent de leur côté des réductions d'effectifs beaucoup plus importantes, selon Michel Tellier de la CGT (32% des voix à la Poste). FO de la Poste Ile-de-France déclare, sans citer ses sources ni fournir de précisions, que les cadres dirigeants de La Poste "chiffrent à 30.000 ou 35.000 les emplois en surnombre".

"Ils visent beaucoup plus de départs que cela"
"Les effectifs de la Poste ont déjà diminué de 43.000 personnes depuis 2005, hors filiales acquises à l'étranger, ce qui se traduit pour les clients par des files d'attentes dans les bureaux de postes et des tournées de facteurs non-pourvues", a déclaré Nicolas Galépidès, administrateur Sud, le deuxième syndicat à la Poste (22% des voix).
"Je ne comprends pas la logique du gouvernement : d'un côté il rallonge la durée de cotisation à la retraite parce que la proportion de seniors au travail est faible et de l'autre il autorise les départs anticipés", s'est interrogée de son côté Nicole Capdebosq (CFDT).
"200 à 300 départs volontaires, cela me semble bien peu, à mon avis, s'ils mettent un place un dispositif de ce genre, c'est qu'ils visent beaucoup plus de départs que cela", a-t-elle ajouté.

La Poste a adopté le 23 avril un plan de réduction des coûts pour 2009 de 200 millions d'euros, dont 100 millions d'euros dans la branche courrier, via le remplacement d'un postier sur cinq quittant l'entreprise (au lieu d'un sur deux).

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Mercredi 1 juillet 2009
Par arrêté de la garde des sceaux, ministre de la justice, en date du 20 mai 2009, est ouvert un examen des capacités professionnelles pour l'accès au grade de commandant pénitentiaire réservé aux capitaines pénitentiaires qui remplissent, au plus tard le 1er janvier 2009, les conditions statutaires requises aux articles 35 et 48 du décret n° 2006-441 du 14 avril 2006 portant statut particulier du personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire. Les épreuves débuteront le 20 août 2009.

La date limite de retrait et de clôture des inscriptions est fixée au 17 juillet 2009, terme de rigueur. Les candidats devront retirer un dossier d'inscription auprès de la direction interrégionale des services pénitentiaires dont ils dépendent géographiquement. La composition du jury et la liste des candidats et candidates admis à concourir feront l'objet d'un arrêté ultérieur de la garde des sceaux, ministre de la justice.
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Mercredi 1 juillet 2009
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Lundi 29 juin 2009
(AFP) - La surveillance des plages pour le secours des baigneurs sera assurée en juillet et août 2009 par 600 personnes au lieu de 648 l'été précédent, avec 155 CRS en moins mais l'arrivée de 66 maîtres nageurs sauveteurs de la société nationale de sauvetage en mer (SNSM).
 Toutefois, a assuré mardi le ministère de l'Intérieur à des journalistes conviés place Beauvau, "il n'y aura pas d'abandon de plages, là où il y avait des CRS l'année dernière il y en aura encore" cette année.
 Dans un courrier adressé au président des élus du littoral Yvon Bonnot après qu'elle les eût rencontrés le 3 mars, la ministre Michèle Alliot-Marie indiquait qu'elle avait "engagé une réflexion privilégiant un recentrage des
activités (policières) sur leur coeur de métier: la tranquillité publique et la lutte contre la délinquance".
 A cet égard, "treize compagnies de CRS, quatre-vingt motocyclistes, 500 membres de la Sécurité publique et des gendarmes seront envoyés en renfort des effectifs locaux dans les villes balnéaires, des villes de montagne et des
lieux touristiques", pour un total "de 5.000 personnes".
 "Il faut trouver un équilibre entre l'aspect sécurité et celui du secours", insiste le ministère de l'Intérieur, en rappelant que la surveillance des plages et baignades "est légalement de la compétence des maires des communes concernées".
 Au cours de la saison estivale 2009, ce seront au total 493 CRS et 66 maîtres nageurs sauveteurs (MNS) de la SNSM qui seront déployés sur les plages.
 Par régions, le déficit en nombre de personnels surveillants sera de 3 personnes sur le littoral nord, de 16 sur le littoral ouest et de 22 sur le littoral sud.
 En revanche, "compte-tenu de la dangerosité de ses plages et de la tempête dont il a été victime fin janvier, le littoral aquitain (sud-ouest) bénéficiera du même nombre" de surveillants que l'été précédent: 225, souligne
l'Intérieur, dont 183 CRS et 42 MNS de la SNSM.
 Afin d'organiser le remplacement des CRS partants par des MNS civile, l'Intérieur a "entrepris depuis huit mois un travail" de concertation avec la SNSM.
 Celle-ci instruit "de 500 à 600 jeunes gens chaque année, dans nos trente centres de formation", a indiqué à l'AFP son directeur de la communication, Alexandre Beresnikoff.
 Une fois leur diplôme d'Etat obtenu, ils peuvent prétendre à s'intégrer dans un des "plus de 240 postes de secours que nous armons tous les ans, avec 1.400 personnes" brevetées, poursuit-il.
 "Nous surveillons 40% des plages de France, les sapeurs-pompiers environ un tiers et les CRS un peu moins de 20%", a précisé M. Beresnikoff.
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Lundi 29 juin 2009

Extrait :

"Pour les demandes individuelles, le choix du prestataire est plus souvent effectué par l’agent

lui-même. Dans ce cas, il soumet à la collectivité le devis remis par l’accompagnateur. Les

référents VAE peuvent toutefois conseiller les agents dans le choix des organismes.

Comme pour les démarches collectives, les services de ressources humaines évoquent le

petit nombre d’offre d’accompagnement à la VAE sur le marché. Aussi, les critères de choix

sur la prestation sont peu développés.

Deux collectivités ont mis en place des conventions avec des prestataires spécifiques. Dans

ces cas, l’orientation et le choix de la certification sont pris en charge par l’accompagnateur.

Ces collectivités se sont tournées vers l’Education Nationale afin d’avoir accès au plus grand

nombre de référentiels. Une de ces deux collectivités a également passé un marché avec un

cabinet conseil pour les diplômes du supérieur.

Toutes les collectivités rencontrées prennent en charge financièrement les démarches

individuelles. Le coût moyen de la VAE par agent varie de 500 à 900 €, mais il peut atteindre

4 000 € pour quelques diplômes de l’enseignement supérieur. Certaines collectivités

définissent un nombre de place limité en fonction d’un plafond de financement.

La majorité des collectivités finance la totalité des frais, mais certaines ont introduit un

principe de co-investissement. Ainsi, une collectivité ne finance que 80% de la VAE, le reste

étant à la charge de l’agent. Une autre règle les frais pédagogiques et demande à l’agent de

prendre en charge les frais de dossier et d’inscription."


à lire en intégral ici :

http://www.lagazettedescommunes.com/actualite/pdf/VAE_etude_2009%20pdf.PDF
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