Deux Français sur trois (67 %) disent «ne pas faire confiance à notre système actuel pour assurer correctement les retraites des générations qui viennent ». Une même proportion (64 %) estime que les différences entre fonctionnaires et salariés du privé n’ont pas lieu d’être. Même les sympathisants PS et LO-LCR sont majoritairement sur cette ligne (59 %) ! «Extrait de l’interview de F. Fillon L’alignement du régime des fonctionnaires sur le régime privé est progressif et l’allongement de la durée de cotisation ne prendra effet qu’à partir de 2008. Il faudrait aligner toutes les retraites sur le régime général, car le système actuel n’est pas équitable et ne peut plus fonctionner.

■   Pour les salariés du privé (68 % des actifs), la retraite est calculée en fonction d’un salaire de référence sur les 25meilleures années. Pour toucher le maximum, c’est-à-dire 50%de ce salaire de référence, il faut quarante ans de cotisations. Sinon, on ôte 2,5%par trimestre manquant. 
■ Pour les agents du servicepublic, le montant de la retraite est calculé sur labasede 75%du salaire hors prime sur les six derniers mois de carrière, pour trente-sept et demie années de cotisation. Sinon, le montant est proportionnel au nombre d’annuités. 
■ Pour les travailleurs indépendants (artisans, commerçants, agriculteurs, professions libérales). La reventede leur capital de production – fonds de commerce, cabinet médical, exploitation... – est leur principale source de retraite. Ils sont en plus couverts par un régime qui leur est spécifique, avec des règles de calcul des pensions diverses. 
■ Les régimes spéciaux correspondent surtout à des métiers du secteur public où les conditions de travail étaient considérées comme particulièrement difficiles (EDF, SNCF,RATP…). Dans la plupart des cas, la pension est égale à 75 % de la rémunération du dernier mois. Et l’on peut partir plus tôt à la retraite.

« En ce qui concerne l'ouverture des cadres d'emplois au détachement, je souligne que la loi n°2005-843 du 26 juillet 2005 portant diverses mesures de transposition du droit communautaire à la fonction publique ouvre au détachement tous les corps et cadres d'emplois dans les conditions prévues par les statuts particuliers, sous réserve, lorsque l'exercice des fonctions correspondantes est subordonné à la détention d'un titre ou d'un diplôme spécifique, de la détention de ce titre ou de ce diplôme. Je puis vous assurer que la procédure du détachement présente toutes les garanties nécessaires pour un exercice professionnel de qualité, à l'instar de ce qui est exigé pour l'ensemble des agents de police municipale recrutés par concours..../...L' agent a déjà satisfait à l'obligation de réussite aux épreuves d'un concours. Ensuite, il doit, compte tenu de la spécificité des missions de police municipale, se soumettre, dans des conditions identiques aux agents recrutés par concours à des conditions d'assermentation, d'agrément mais aussi de formation. En ce qui concerne les conditions de création des emplois de directeur de police municipale et le seuil de 40 agents nécessaire pour créer un tel poste, je vous informe qu'il a été fixé d'une part par homologie avec les caractéristiques statutaires de la police nationale et d'autre part, pour permettre la création d'un nombre suffisant de postes de catégorie A, assorti d'un niveau de responsabilité correspondant à cette catégorie. Vous m'avez fait part de votre souhait de voir ce seuil de création de l'emploi évoluer à bref délai au profit de modalités faisant référence soit à un nombre d'agents de police municipale à encadrer, soit à un seuil d'habitants minimum (par exemple les communes de plus de 20 000 habitants). J'ai pris bonne note de vos suggestions et observations et je puis vous assurer que le bilan de la création de tels emplois sera suivi étroitement afin d'envisager le cas échéant les évolutions qui s'imposeraient afin de donner à ce cadre d'emplois de catégorie A toute son effectivité. (NB : le OPN peuvent être nommés par voie de détachement sur ces postes statutaires en cat A) »

Brice Hortefeux, juillet 2006, lettre à l’UNAPM.

A quand un officier de Police, accepté par voie de détachement ou de mise à disposition dans le corps des Attachés, pour assurer la réciprocité de l’Attaché accueilli lors de la dernière CAP  des OPN ? Un dossier est en cours qui a été refusé DEUX FOIS : c’est deux fois de trop pour la mobilité, les passerelles et autre souplesse du fonctionnaire dans le cadre des réformes en cours  ; dans le cas présenté, c’est bien l’ADMINISTRATION qui est anormalement rigide !

A titre exceptionnel, nous informons nos lecteurs que la ville de Chinon recherche son chef de Police municipale : pour tout renseignement et pour postuler

Mairie de Chinon DRH Place du Général de Gaulle 37500 Chinon

Le Conseil d'État est l'échelon suprême de la juridiction administrative, qui juge les litiges entre les particuliers et l'administration. Il est le juge de cassation des arrêts des cours administratives d'appel et des juridictions administratives spécialisées. Il juge en premier et dernier ressort les recours dirigés notamment contre les décrets, les actes des organismes collégiaux à compétence nationale ainsi que le contentieux des élections régionales et de l'élection des représentants français au Parlement européen. Il est compétent en appel pour les contentieux des élections municipales et cantonales, des reconduites à la frontière.
http://www.conseil-etat.fr/ce/missio/index_mi_ce01.shtml

Le CNGA est scandalisé de la remise en cause de certaines heures statutaires annoncée par le Ministre de l’Education nationale à l’occasion de la rentrée universitaire et de la présentation du budget de l’Education. En effet, le Ministre envisage, sous couvert de « modernisation du régime des décharges », la réduction du nombre d’heures de première chaire en lycée ! Comment le Ministre de l’Education Nationale peut-il accepter de voir ses agents perdre du pouvoir d’achat quand les autres travailleurs en gagnent ? Comment le Ministre de l’Education Nationale peut-il se satisfaire de voir ses agents travailler plus quand les autres travailleurs bénéficient de réduction du temps de travail ? Le CNGA déplore qu’avant chaque grande consultation électorale, les enseignants soient sacrifiés, une fois de plus, sur l’autel du Budget.C’est pourquoi le CNGA exige le maintien de l’heure de Première Chaire des professeurs de lycée et, plus généralement, le rattrapage des pertes successives du pouvoir d’achat des enseignants.