L’accord sur la Santé et Sécurité au Travail comprend un 3ème volet : Conditions de travail ! Question qui est de plus en plus importante, ainsi que l’actualité le rappelle chaque jour !
Et les Fonctions Publiques-CGC ont décidé de signer l’accord sur la santé et la sécurité au travail, car cet accord est historique du fait de la transformation de tous les CHS des administrations en CHS-CT. L’accélération des réformes déstabilise les services et les agents dans l’organisation de leur travail, et cet accord doit nous permettre d’améliorer cette situation non seulement sur court, mais moyen et long terme.
De plus, grâce à la seule insistance et pugnacité des Fonctions Publiques-CGC, deux mesures majeures relatives à la continuité de la rémunération sont dans ce texte :
Ø Maintien du demi-traitement en fin de droit à congé maladie en attente de décision de l’administration ;
Ø Proratisation des primes en cas de congé pour maladie.
Enfin, cet accord prévoit l’alignement du régime d’imputabilité des accidents de service sur celui des accidents du travail.
Les Fonctions Publiques-CGC seront vigilantes quant aux moyens donnés pour que vive cet accord, qui montre une fois de plus qu’une véritable négociation permet des avancées significatives pour tous les agents, et par voie de conséquence pour la qualité du service public !
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Contact : Charles Bonissol 01.55.30.13.43
