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Les informations d'actualites, statutaires, sociales concernant essentiellement la fonction publique, etat, territoriale et hospitaliere, par l'Union Regionale des fonctions publiques CGC, syndicat de la région Centre, et maintenant sur toute la France.

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Ratio promus/promouvables

Depuis le 1er janvier 2006, le système pyramidale des avancements a disparu, pour laisser place au ratio promus/promouvables, dans le cadre de la LOLF , afin de tenir compte ensemble de la déflation due aux départs en retraite, et au fait que l’Etat n’a pas les moyens de remplacer chaque départ.

 

Voici la formule du ratio :  r = 1/ [D + d] – M.

 

D correspond à la durée totale moyenne de carrière du grade des fonctionnaires promouvables pour atteindre le dernier échelon, d équivaut à 50% de la durée de l'avant-dernier échelon et M étant la durée moyenne prévue par chaque statut particulier pour être promouvable au grade supérieur. Chaque taux est alors fixé par arrêté.

 

D’autre part, et en réponse à une question, la démarche métiers, consistant à rationnaliser les corps de la fonction publique –touchant aussi la Police- est à lire là :

 

 http://www.fonction-publique.gouv.fr/IMG/DOSSIER_5.pdf

 

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