Le contrat Nouvelles Embauches (CNE) contraire à une convention de l’OIT

Notre cause sur le CNE et le CPE était juste !

La Cour d’appel de paris a jugé vendredi 6 juillet 2007 que le CNE était contraire à la convention 158 de l’Organisation Internationale du Travail qui prévoit qu’une période d’essai doit être « raisonnable ». L’OIT estime que le délai de deux ans durant lequel le salarié peut être licencié sans motivation est déraisonnable.