Action du SNAPATSI pour les categories B

Nous tenons à informer nos fidèles lecteurs que le SNAPATSI est étroitement associé aux travaux de réflexion que mène actuellement la CGC sur la catégorie B comme en témoigne notre participation active aux débats qui se sont tenus dans ses locaux le 5 mars dernier sur ce sujet.

Une réflexion indispensable imposée par la refonte récente de la catégorie C qui a de plus entraîné un nivellement par le bas de la catégorie B (réduction de l’écart existant auparavant entre le B et le C). Une réflexion qu’il était aussi grand temps de mener puisque les grilles indiciaires de la catégorie B n’ont pas évolué depuis plus d’une dizaine d’années ! Cette réforme qui, si elle voit le jour représentera une avancée spectaculaire pour les personnels concernés, (nos revendications portant sur une revalorisation des traitements de 10 % au moins) s’accompagnerait d’une restructuration de la catégorie B ne comptant plus que deux grades (contre trois de nos jours) et s’appuierait sur la mise en place de fiches de postes afin qu’un lien cohérent entre niveau de responsabilités et grades existe enfin ! Nous entendons aussi faire valoir la reconnaissance des compétences et de l’expérience comme paramètre à part entière de la promotion dans un souci d’équité pour tous. Sachez d’ores et déjà, qu’a été proposé un indice brut de début de 348 (contre 297 aujourd’hui) et un indice brut sommital de 705 (contre 514 actuellement).

A terme, si nos revendications aboutissent, elles auront à leur tour des répercussions sur la catégorie A dont les débuts de carrière seront automatiquement les premiers bénéficiaires. Le SNAPATSI assurera toujours avec autant d’ardeur et de conviction la défense de vos droits et l’évolution de vos carrières.