Les informations d'actualites, statutaires, sociales concernant essentiellement la fonction publique, etat, territoriale et hospitaliere, par l'Union Regionale des fonctions publiques CGC, syndicat de la région Centre, et maintenant sur toute la France.
Comme suite à la déclaration du Ministre de
Les Fonctions Publiques-CGC exigent :
Ø Une structuration des corps et cadres d’emplois des trois Fonctions Publiques en deux grades pour la catégorie B, sauf catégories spéciales.
Ø La mise en place de fiches de postes permettant une adéquation entre responsabilité, technicité et grades.
Ø Une mise en œuvre de la reconnaissance des acquis de l’expérience, afin de professionnaliser le système de promotions.
L’ensemble de ce dispositif doit permettre une revalorisation de l’ensemble des carrières de plus de 10 %, ce qui se traduira pour le B type par un indice brut de début d’au moins 348 et un indice brut sommital à 705.
Les Fonctions Publiques-CGC continuent de revendiquer la mise en place d’une Fonction Publique de Métiers avec une véritable gestion des ressources humaines, notamment une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences.
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