EDF : moins 8000 emplois !

Le 15 février, la Direction de l’emploi a présenté en CSC des CMP le bilan de l’emploi 2006 pour EDF ainsi que les perspectives pour 2007/2008. La politique du Groupe vise toujours à réduire de manière drastique les effectifs.  

La CFE-CGC déplore la réduction de 4.000 emplois sur la période 2004/2006 et celle de 4000 emplois prévue également pour la période 2006/2008.

Au total, ce sont donc 8.000 emplois qui auront disparus sur cette période. Cela représente 8% des effectifs, dans une période de désoptimisation importante de l’organisation intégrée de l’entreprise liée à l’ouverture des marchés. Pour la CFE-CGC , la baisse réelle des effectifs, à volume égal de travail, est donc bien supérieure à 10%.

Si des plans de restructuration peuvent paraître comme nécessaires dans des entreprises en difficulté financière, quelle justification EDF peut-il donner au personnel concernant ces réductions d’emplois alors que le Groupe annonce à fin juin 2006 un résultat supérieur à 4 milliards € dont 2,9 milliards € de récurrent ?

La CFE-CGC conteste le principe même de ces suppressions d’emplois ne répondant qu’à une logique d’affichage vis-à-vis de nos tutelles et des marchés financiers.

Si la CFE-CGC peut comprendre qu’une entreprise, contrainte à une nécessaire adaptation aux réalités économiques, recherche à améliorer sa productivité avec intelligence et humanité, nous n’acceptons pas, notamment pour EDF, que ceci se fasse au détriment des hommes et des femmes de l’entreprise, conformément aux valeurs de la CFE-CGC . 

http://www.cfe-energies.com/  

A lire egalement: Europe de l’énergie : Nouvelle orientation ?