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Les informations d'actualites, statutaires, sociales concernant essentiellement la fonction publique, etat, territoriale et hospitaliere, par l'Union Regionale des fonctions publiques CGC, syndicat de la région Centre, et maintenant sur toute la France.

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evaluation d'invalidité post stress

En réponse à une question sur la gestion des stress traumatiques dans les fonctions publiques: voici le mode de calcul, sachant que les troubles dits "bi polaires" ou autres "paranoïdes" notamment peuvent se cumuler en cas de reconnaissance d'imputabilité au service:

"Névrose traumatique (syndrome psychotraumatique, psychosyndrome traumatique, état de stress post-traumatique [P.T.S.D.]) 
Le trouble apparaît après un événement souvent dramatique, dont le sujet a été victime, avec ou sans atteinte corporelle, ou bien témoin ou encore dans lequel il peut être intervenu comme professionnel (sauveteur, policier, etc.); cet événement peut parfois passer inaperçu. L’intervalle libre, ou période de latence, entre l’événement et l’apparition du trouble peut atteindre six mois, voire plusieurs années. Le trouble, d’évolution souvent favorable, peut durer plusieurs années et, parfois, connaître une évolution chronique.
Il associe :
-   des symptômes spécifiques : syndrome de répétition (rêves récurrents de l’événement, réminiscences et flash-back dans la journée, ruminations du souvenir de l’événement), état permanent d’alerte et réaction de sursaut ;
-   des symptômes non spécifiques : troubles névrotiques (cf. supra), modifications du caractère et du style relationnel. Les symptômes non spécifiques sont d’évolution nettement moins favorables et, pour une large part, fondent le pronostic et, par suite, l’incapacité. Ils sont donc particulièrement à prendre en compte lors d’une évaluation pour invalidité (rarement supérieure à 15 %).

- évaluation possible selon la gravité :  5 à 30 %

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