Handicap: motion du groupe de travail interfédéral

« L’interfédéral Handicap CFE-CGC, réunie ce 29 avril avec comme à chaque réunion pour

invités quelques référents départementaux, rappelle l’importance et l’urgence pour les

fédérations qui ne l’ont pas encore fait, de positionner rapidement leur politique de

sensibilisation et d’action en faveur des travailleurs handicapés : c’est une question

éminemment actuelle, du fait de l’application cette année et pour la première fois, des

contributions triplées pesant sur les entreprises qui n’atteignent pas les 6% d’emploi de PH

lorsqu’elles n’auront pas négocié d’accord d’entreprise à ce sujet.

En l’occurrence, il faut choisir,

- ou nous sommes moteurs, présents et performant à cette occasion dans les négociations

d’entreprise, et cela participe à notre représentativité visible :

- ou nous sommes absents, et donc nous perdons une extraordinaire chance de performance,

sans compter l’aspect purement humain de cette opportunité qui peut être manquée.

L’interfédéral Handicap-Cfe-Cgc insiste sur le fait que les actions à mettre en oeuvre sont à

organiser par et dans les unions départementales et unions régionales, mais l’autorité

appartient aux fédérations qui définissent la politique qu’elles doivent afficher.

Les fédérations devraient également utilement inscrire dans leurs formations de délégués

syndicaux et CHSCT l’aspect « handicap », et nous transmettre leurs orientations.

« Toute semaine perdue grève notre performance potentielle dans la bataille de la

représentativité. »