Ces derniers jours, notre profession a fait la une de l’actualité, à l’occasion de la polémique sur la sécurité dans les hôpitaux. Hélas, les décideurs politiques semblent n’avoir rien compris : pour eux, ce n’est pas une question de moyens ou d’effectifs, mais d’organisation.
Pourtant, c’est bien l’actuel Président du Sénat qui a indiqué dans le "rapport Larcher" que 100.000 lits ont été supprimés depuis 1992.
Pourtant, c’est bien la Ministre de la Santé Roselyne Bachelot qui a indiqué qu’il ne restait que 11 lits de réanimation de disponibles dans une région de 12 millions d’habitants, après la mort d’un homme dans une ambulance du SAMU.
Avec les plans d’économies qui se succèdent dans les hôpitaux, la dégradation des conditions de travail est telle que l’effectif normal est pratiquement semblable à l’effectif minimum du week-end, les repos dus s’accumulent, et lors des vacances scolaires nous avons atteint le point de rupture.
Lors de son allocution de Strasbourg, le Président de la République a indiqué qu’il soutiendrait les infirmières : au delà des mots sans suite, qu’il rende donc la profession attractive, par une revalorisation des salaires, et une véritable reconnaissance sociale.
Aujourd’hui, une infirmière sur deux arrête de travailler à l’hôpital dans les cinq ans qui suivent son diplôme, alors qu’elle a été formée en 38 mois ! C’est un véritable gâchis humain, mais aussi économique.
D’ici 2015, 55 % des infirmières hospitalières vont partir à la retraite, selon l’Observatoire des Emplois et des Métiers. Alors qui va nous soigner dans six ans ?
Il y a largement assez d’infirmières formées, mais il faut rendre l’hôpital attractif (salaire, conditions de travail, mesures sociales) pour qu’elles acceptent de revenir exercer leur profession.
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)