Les informations d'actualites, statutaires, sociales concernant essentiellement la fonction publique, etat, territoriale et hospitaliere, par l'Union Regionale des fonctions publiques CGC, syndicat de la région Centre, et maintenant sur toute la France.
- Modifier et diversifier la composition du jury
- Mettre en phase les épreuves des concours avec les objectifs de recrutement
- Renforcer les classes préparatoires
- Faciliter l'accès à l'ENM des personnes ayant une expérience professionnelle
- Une période initiale de formation centrée sur l'acquisition des compétences fondamentales du magistrat
- Une période de spécialisation plus poussée
- Une scolarité sanctionnée par un diplôme
- Repenser l'évaluation des auditeurs de justice
- Réintroduire les stages extérieurs, dont un stage obligatoire à l'étranger
- Renforcer les partenariats avec les autres écoles de la justice et le monde universitaire
- Une formation continue au service de la gestion des ressources humaines
- Offrir un catalogue de formations longues de spécialisation
- Une formation continue en soutien au changement de fonction
- Assurer la maîtrise des langues étrangères
- Assurer la maitrise du droit communautaire et du droit international
- Améliorer la connaissance des systèmes juridiques et judiciaires étrangers
- Développer la recherche
- Renforcer la présence de l'ENM dans le monde
- Assurer la qualité et la diversité du recrutement du corps enseignant
- Doter les magistrats délégués à la formation d'un véritable statut d'emploi
- Instaurer un système de tutorat des magistrats affectés dans leurs nouveaux postes
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