VAE : bons exemples.

L'université de Tours nous rappelle son action pour la VAE :

Le département des sciences de l'éducation de l'université de Tours a ouvert, à la rentrée 2007, un diplôme universitaire (DU) en alternance consacré à l'ingénierie de la reconnaissance et de la validation des acquis de l'expérience.

"Ce cursus est dédié aux responsables de ressources humaines, aux responsables d'organismes de formation mais aussi aux chefs de petites entreprises qui ne savent pas toujours à quels certificateurs, ni à quels financeurs s'adresser pour engager une démarche de VAE", explique l'université.

Contact : Service formation continue de l'université Rabelais de Tours -  Tél. 02 47 36 81 40


Le guide de la VAE dans la fonction publique :

http://www.fonction-publique.gouv.fr/IMG/3volets_VAE.pdf  


Décret n° 2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l'Etat

http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000000469540&dateTexte=

RAEP, au lieu de VAE :

Comme "reconnaissance des acquis de l'expérience". 

Olivier André,sous-directeur du recrutement et formation au ministère de l'intérieur, a expliqué comment la fonction publique applique la VAE au concours d'attaché administratif, dans le cadre des Assises de la formation professionnelle organisée par le quotidien économique les Echos, le mardi 11 décembre dernier à Paris..

Un dispositif qui concerne exclusivement le personnel administratif du ministère, à l'exclusion des agents de police. 

L'Intérieur a radicalement transformé la physionomie du concours interne (à la fonction publique) d'attaché, en le rendant accessible aux "infras bac+2", dispensés de la traditionnelle épreuve de droit au profit d'une épreuve sanctionnant l'expérience acquise. "Le candidat prépare un dossier constitué de deux documents produits, conçus et mis en oeuvre pendant son activité professionnelle, a précisé Olivier André. Il les présentent ensuite à un jury qui le note". Pour ce faire, le jury s'appuie sur un référentiel des métiers administratifs du ministère de l'Intérieur élaboré par la Délégation à l'emploi et à la formation professionnelle. "On demande au candidat de s'inscrire dans un métier. A charge pour le jury de vérifier si les compétences acquises par le postulant correspondent aux prérequis du métier". Et si RAEP rimait avec révolution ?

L'Etat et le Conseil régional de Bretagne ont signé, le mercredi 30 janvier, un contrat d'objectifs et de moyens pour le développement de la validation des acquis de l'expérience (VAE), mobilisant les organismes certificateurs, les partenaires sociaux, les points d'information conseil et les acteurs des dispositifs de formation. 

Parmi les principaux objectifs retenus par les signataires : 

   - Un développement qualitatif et équilibré de la VAE, (complémentaire des autres voies d'accès à la certification), en visant un triplement des certifications obtenues par la VAE sur la durée du Contrat d'objectifis et de moyens, soit 10 000 bénéficiaires par an à l'horizon 2010 ;
   - Une réduction des temps de certification à 3 mois d'ici 2010 (aujourd'hui de 6 à 9 mois) ;
-   Un partenariat renforcé des acteurs impliqués dans la VAE.