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Fédération des Fonctions Publiques-CGC

15-17, rue Beccaria

 – 75012 PARIS –

Métros :

Gare de Lyon/Faidherbe Chaligny/ Ledru Rollin 

Tél  :  01.44.70.65.90

Fax :  01.44.70.65.99

Mail : ufcfp.cgca twanadoo.fr

14 mai 2014 3 14 /05 /mai /2014 13:33

 

La fédération des Fonctions Publiques CFE-CGC a écrit au Premier Ministre pour exprimer le ras-le-bol de l’ensemble des fonctionnaires et agents des 3 fonctions publiques et réaffirme ses positions :

Arrêt du gel du point d’indice des fonctionnaires

Revalorisation indiciaire pour stopper la baisse du pouvoir d’achatAmélioration des conditions de vie au travail

  

Egalité salariale entre les femmes et les hommes

  

Véritable politique de recrutement et d’avancement

 

 

 

Le dialogue social reste aujourd’hui la priorité des Fonctions Publiques CFE-CGC qui participeront à l’ouverture des négociations « Parcours Professionnels, Carrières et Rémunérations » le 19 mai prochain.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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10 mai 2014 6 10 /05 /mai /2014 15:32

Grade : Commandant de police à l'emploi fonctionnel

Emploi-type
Échelon Durée de l'échelon IB IM Traitement brut mensuel
2ème - 966 783 3 625,52 €
1er 2 ans 901 734 3 398,63 €

Grade : Commandant de police

Emploi-type
Échelon Durée de l'échelon IB IM Traitement brut mensuel
5ème - 901 734 3 398,63 €
4ème 2 ans 852 696 3 222,68 €
3ème 2 ans 801 658 3 046,73 €
2ème 2 ans 750 619 2 866,15 €
1er 2 ans 710 589 2 727,24 €

Grade : Capitaine de police

Emploi-type
Échelon Durée de l'échelon IB IM Traitement brut mensuel
Échelon exceptionnel - 830 680 3 148,60 €
5ème Si avis favorable de la CAP : 2 ans 801 658 3 046,73 €
4ème 2 ans 750 619 2 866,15 €
3ème 2 ans 705 585 2 708,72 €
2ème 2 ans 668 557 2 579,07 €
1er 2 ans 629 527 2 440,16 €

Grade : Lieutenant de police

Emploi-type
Échelon Durée de l'échelon IB IM Traitement brut mensuel
8ème - 700 581 2 690,20 €
7ème 2 ans 665 555 2 569,81 €
6ème 2 ans 625 524 2 426,27 €
5ème 2 ans 588 496 2 296,62 €
4ème 2 ans 550 467 2 162,35 €
3ème 2 ans 509 438 2 028,07 €
2ème 2 ans 469 410 1 898,42 €
1er 2 ans 429 379 1 754,88 €
Stagiaire 1 an 359 334 1 546,52 €
Élève 6 mois 320 314 1 453,91 €
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30 avril 2014 3 30 /04 /avril /2014 15:23

Grilles de carrières types de la fonction publique de l'État

Les fonctionnaires appartiennent à des corps qui comprennent un ou plusieurs grades et sont classés, selon leur niveau de recrutement, en catégories.

Les corps groupent les fonctionnaires soumis au même statut particulier et ayant vocation aux mêmes grades. Ils sont répartis en trois catégories désignés dans l’ordre hiérarchique décroissant par les lettres A, B, C. Les statuts particuliers fixent le classement de chaque corps dans l’une de ces catégories.

Catégorie C
Catégorie B
Catégorie B-CII
Catégorie A
Catégorie A supérieure
Divers emplois types

Les fiches de carrière sont classées par grandes catégories types : C, B et CII, A et A+. Elles décrivent l'avancement de carrière au sein des corps ou emplois types sélectionnés.

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14 avril 2014 1 14 /04 /avril /2014 15:15

Indice de traitement brut - Grille indiciaire (ITB-GI)- 27/03/2014

 

Au quatrième trimestre 2013, l’indice de traitement brut - grille indiciaire augmente de 0,01 %.


Pour les catégories A et C, l’ITB-GI est stable.

Pour la catégorie B, l’ITB-GI augmente de 0,04 %. Cette augmentation résulte de l’adhésion au NES (Nouvel Espace Statutaire) de nouveaux corps (contrôleurs du travail, techniciens paramédicaux civils du ministère de la défense et secrétaires de documentation du ministère de la culture). Ce dispositif permet de regrouper en une grille unique des corps de catégorie B qui relevaient jusqu’alors de grilles indiciaires différentes. Lancée le 1er septembre 2010, cette opération s’est poursuivie durant l’année 2013. Au quatrième trimestre 2013, l’ITB-GI de la catégorie B évolue également sous l’effet de la modification du statut particulier des techniciens supérieurs des études et de l’exploitation de l’aviation civile et du nouvel échelonnement indiciaire du corps des officiers de port adjoints relevant du ministère de l’écologie.

 

Indice de traitement brut - Grille indiciaire (ITB-GI)

 

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10 avril 2014 4 10 /04 /avril /2014 14:33

A Agen, d'où est parti le mouvement, la colère a atteint désormais Macon, Quimper, Bobigny, St Pierre (La Reunion), Poitiers, Dijon, Saint-Quentin, Blois, Niort, Bordeaux, Rennes, Caen, Orange, Carpentras, Bergerac, Dijon, et bien sûr Paris Lyon Marseille etc... touchant tous les tribunaux de France.

La réforme de la Justice fait déjà craindre une mutualisation sans cohésion :  "Le projet prévoit la mise en place de TPI (tribunaux de première instance). Ceux-ci regrouperaient le tribunal de grande instance, le tribunal d’instance et le conseil des prud’hommes au niveau départemental, décrivent les syndicats.

Des greffiers sans avancée réelle en amont ne croient plus les promesses; ce sont des agents en tension, "du travail par dessus la tête, des horaires dépassés, et les nouvelles responsabilités sans compensation" provoquent un rejet majeur et des manifestations avec arrêts de travail : Cette réforme prévoit  que les greffiers aient plus d’attributions, comme la rédaction des jugements, qui incombe aux magistrats actuellement. Or, cette mesure ne comprend pas de revalorisation immédiate alors qu’on va leur en demander plus.

Greffiers, greffiers en chef, adjoints administratifs ont décidé de faire connaître leur mécontentement, chose rare chez ces fonctionnaires plutot discrets à l'ordinaire : ils sont à bout et pour certains se voient comme "la partie émergée de l'iceberg du naufrage judiciaire. La Justice manque de moyens, et pour nous cela se voit !"

Un exemple et une méfiance installée

Dans cette réforme, il est envisagé de confier au seul greffier le divorce par consentement mutuel. Si ces professionnels sont tout à fait compétents pour mener ce type de procédures judiciaires, cela engendrerait une charge de travail supplémentaire. Alors que depuis 10 ans, aucune valorisation des salaires n'a été engagée pour les greffiers, "la Ministre indique que la revalorisation de nos statuts et de nos salaires ne pourra se faire qu'à ce prix et précise que ces revalorisations ne se feront qu'a posteriori. Mais aujourd'hui, nous n'y croyons plus..."

Ce mouvement, s'il n'est pas entendu par la Ministre de la justice pourrait "être l'amorce d'un mouvement de grève" concluent-ils.

 

 


 

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7 avril 2014 1 07 /04 /avril /2014 14:09

"Fonction publique : vers un mercato d’envergure où les places vont être chères" : c'est sous ce titre que la Gazette des communes annonce les mouvements de personnels  venir après les élctions municipales.

« Nous nous attendons à une vague sans précédent, qui va sans doute saturer le marché », explique Jacques Marsaud, directeur général des services de Plaine commune (Seine-Saint-Denis).

à lire ici : http://www.lagazettedescommunes.com/228159/fonction-publique-vers-un-mercato-denvergure-ou-les-places-vont-etre-cheres/

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4 avril 2014 5 04 /04 /avril /2014 13:55

Lors de leur congres federal du 2 avril 2014, à Paris, les militants des Fonctions publiques CFE-CGC ont elu un nouveau bureau. Ils ont porte a la presidence le lieutenant colonel Serge Herard, du syndicat des officiers de pompiers AVENIR et SECOURS ; Jean-Claude Delage d'ALLIANCE POLIE NATIONALE à la vice-presidence et Eric Fiezez, du syndicat de la pénitentiaire SNCP au poste de tresorier.

www.fonctions-publiques-cgc.org  

 

Le nouveau président lors de son voyage aux Antilles

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2 avril 2014 3 02 /04 /avril /2014 14:22

 

La composition du Gouvernement

 

 

Ministre des Affaires étrangères et du Développement international

Ministre de l'Écologie, du Développement durable et de l'Énergie

Ministre de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Garde des Sceaux, ministre de la Justice

Ministre des Finances et des Comptes publics

Ministre de l’Économie, du Redressement productif et du Numérique

Ministre des Affaires sociales

Ministre du Travail, de l’Emploi et du Dialogue social

Ministre de la Défense

Ministre de l'Intérieur

Ministre des Droits des Femmes, de la Ville, de la Jeunesse et des Sports

Ministre de la Décentralisation, de la Réforme de l’État et de la Fonction publique

Ministre de la Culture et de la Communication

Ministre de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Forêt, Porte-Parole du Gouvernement

Ministre du Logement et de l’Égalité des territoires

Ministre des Outre-mer

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7 novembre 2013 4 07 /11 /novembre /2013 18:47

Elections professionnelles 2014

L'élection des représentants du personnel aux comités techniques et aux commissions administratives paritaires aura lieu en décembre 2014. Le rôle du CDG 35 en la matière est de conseiller, d'assister et d'organiser.

 

Les informations concernant ces élections seront mises à votre disposition dans l'espace "Elections professionnelles 2014", qui sera prochainement créé sur le site du CDG 35.

Le premier document résume les principales modalités de mise en oeuvre des opérations d'avant scrutin.

 

> Lire la note d'information

 

Merci à Marc C.

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17 octobre 2013 4 17 /10 /octobre /2013 19:15

Extrait de http://www.fonction-publique.gouv.fr/fonction-publique/modernisation-fonction-publique-1

La consécration de l’élection comme source de la représentativité et de la légitimité des organisations syndicales

La généralisation du principe de l’élection

Comme les comités techniques de la fonction publique territoriale et les comités techniques d’établissement de la fonction publique hospitalière, les comités techniques de l’Etat seront élus directement par l’ensemble des agents qu’ils représentent. Alors que la plupart de ces instances, composées jusqu’alors à partir des résultats des élections aux commissions administratives paritaires, ne prenaient en compte que les suffrages des fonctionnaires, désormais les agents contractuels de droit public et éventuellement de droit privé seront également électeurs sous condition d’une durée minimale d’ancienneté de leur contrat.

L’élargissement de l’accès aux élections professionnelles

La loi du 5 juillet 2010 élargit les conditions d’accès aux élections professionnelles en ne conditionnant plus la présentation de listes, par les organisations syndicales, à certains critères de représentativité ou au bénéfice d’une présomption de représentativité. Pourront désormais se présenter aux élections professionnelles les syndicats qui, dans la fonction publique où celles-ci sont organisées, sont constitués depuis au moins deux ans et satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et d’indépendance, ou sont affiliées à une union de syndicats qui remplit ces critères. Conséquence directe de cette ouverture au plus grand nombre, les scrutins ne comporteront plus qu’un seul tour.

Ces nouvelles règles seront mises en œuvre pour les principales instances de concertation de la fonction publique : comités techniques (CT) et commissions administratives paritaires (CAP) des trois fonctions publiques, comités consultatifs nationaux (CCN), ainsi que dans toutes les instances de concertation apparentées, présentes dans certains organismes publics ou privés employant des agents publics (La Poste, France Télécom, etc.).

L’harmonisation de la durée et de la date de renouvellement des instances de concertation

La loi prévoit l’harmonisation de la durée des mandats de toutes les instances de concertation de la fonction publique, fixée à 4 ans, et du calendrier des élections professionnelles dans les trois versants de la fonction publique. L’année 2011 sera une première étape pour regrouper les cycles électoraux de la fonction publique de l’État, caractérisés aujourd’hui par une absence de synchronisation, contrairement à la fonction publique territoriale et hospitalière. En octobre 2011, les instances de concertation de la fonction publique de l’Etat mais aussi de la fonction publique hospitalière seront renouvelées selon les nouvelles règles prévues par la loi. Les résultats des élections aux comités techniques seront pris en compte pour recomposer le Conseil supérieur de la fonction publique de l’État et le Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière en décembre 2011. Le renouvellement des instances de concertation de la fonction publique territoriale interviendra dans le cadre du prochain renouvellement général inter-fonctions publiques, en 2014.

Décret n° 2010- 1743 du 30 décembre 2010 relatif à la prorogation et à la réduction de la durée des mandats des membres de certaines instances représentatives du personnel de la fonction publique de l’Etat
Décret n° 2011-183 du 15 février 2011 modifiant le décret n° 82-451 du 28 mai 1982 relatif aux commissions administratives paritaires

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