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15-17, rue Beccaria

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Métros :

Gare de Lyon/Faidherbe Chaligny/ Ledru Rollin 

Tél  :  01.44.70.65.90

Fax :  01.44.70.65.99

Mail : ufcfp.cgca twanadoo.fr

27 janvier 2012 5 27 /01 /janvier /2012 10:44

Les inscriptions aux concours administratifs, sociaux et de santé (ASS) déconcentrés de la session 2012 sont ouverts du vendredi 13 janvier, 12 heures, au mardi 7 février 2012, 17 heures, heure de Paris.

 

S'inscrire aux concours et examens professionnels ASS déconcentrés
  • Dates d'inscription aux concours ASS déconcentrés de la session 2012
  • Liste des concours et examens professionnels ASS déconcentrés proposés à la session 2012
  • Concours de la filière sociale et de santé
  • Concours de la filière administrative
  • Examens professionnels

S'inscrire aux concours et examens professionnels ASS déconcentrés

Liste des concours ASS déconcentrés proposés à la session 2012

Concours ASS de la filière sociale et de santé

  • Concours externe et interne d'assistant(e) de service sociale
  • Concours unique d'infirmier(e)

Concours ASS de la filière administrative

  • Concours interne et externe d'adjoint administratif de première classe
  • Concours interne et externe de secrétaire administratif de classe normale
  • Concours interne et externe de secrétaire administratif de classe supérieure
 

Les candidats doivent s'inscrire sur internet selon leur académie et la fonction pour laquelle ils concourent.

Les épreuves des concours déconcentrés ont lieu le même jour dans toutes les académies. Il est donc inutile de s'inscrire dans plusieurs académies au titre du même concours.

 

 

En savoir plus
Pages à consulter

Les personnels ASS : missions, conditions d'accès, rémunération

  • Filière administrative
  • Filière sociale et de santé

Les personnels ASS : missions, conditions d'accès, rémunération

Calendrier des concours ASS déconcentrés

  • Date d'ouverture des registres d'inscription aux concours déconcentrés de la session 2012
  • Liste des concours ASS déconcentrés proposés à la session 2012
  • Intégration des personnels de laboratoire dans les corps homologues de recherche et de formation

Calendrier des concours ASS déconcentrés

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25 janvier 2012 3 25 /01 /janvier /2012 10:36

arrêté du 1-12-2011 - J.O. du 17-12-2011

 

Le protocole d’accord sur la santé et la sécurité au travail dans la Fonction publique conclu le 20 novembre 2009 avait prévu un renforcement du dialogue social en matière de santé et de sécurité au travail, notamment par la création de CHSCT compétents sur les questions touchant aux conditions de travail. Les partenaires sociaux avaient d’autre part convenu de l’instauration d’un droit au suivi médical dans les trois versants de la Fonction publique : Fonction publique d’État, Fonction publique territoriale, et Fonction publique hospitalière.

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24 janvier 2012 2 24 /01 /janvier /2012 10:14

JORF n°0017 du 20 janvier 2012 page
texte n° 121


AVIS
Avis de vacance d'un emploi de chargé de mission à temps plein (secrétariat général pour les affaires régionales du Centre)

NOR: PRMG1201743V


Un emploi de chargé de mission à temps plein, pour les technologies de l'information et de la communication (TIC), les études, l'évaluation, la prospective et la communication, sera vacant à compter du 15 mars 2012 au secrétariat général pour les affaires régionales du Centre.


Intérêt du poste


Placé auprès du secrétaire général pour les affaires régionales, le chargé de mission se voit confier d'une part une mission générale de pilotage de la politique de l'Etat en matière de TIC et d'autre part une mission de pilotage des études interservices autour des grandes politiques de l'Etat. Le chargé de mission a en outre la fonction d'asseoir le rôle du SGAR en matière de communication.


Missions


Les principales attributions du chargé de mission porteront, sur les domaines suivants :
I. - Volet « technologies de l'information et de la communication » :
― relayer et mettre en œuvre la politique de l'Etat en faveur du numérique (programme national très haut débit, PO FEDER, CPER) ;
― suivre des actions opérationelles issues de la stratégie de cohérence régionale d'aménagement numérique (SCoRAN) et des six schémas directeurs départementaux d'aménagement numérique (SDAN) ;
― animer le réseau régional des acteurs publics (collectivités territoriales, services de l'Etat, CDC) et privés (opérateurs) de l'aménagement numérique ;
― coordonner le programme régional de résorption des zones blanches de téléphonie mobile ;
― initier et coordonner en lien avec les services de l'Etat des actions autour des usages numériques (e-santé, e-éducation, EPN, ...) ;
― suivre les activités du GIP RECIA constitué entre l'Etat et la Région et représenter l'Etat au sein du groupement ;
― poursuivre le développement des projets en cours, notamment la plateforme régionale d'information géographique Géo-Centre, les espaces publics numériques (EPN), et les environnements numériques de travail (ENT) ;
― assurer la fonction de correspondant régional de la DATAR et du Commissariat général à l'investissement pour le volet TIC.
II) Volet « études, prospective, évaluation, et communication » :
― définir et mettre en œuvre la politique régionale d'études interservices de l'Etat ;
― développer des programmes d'études interrégionales et des actions autour de la prospective régionale ;
― être le correspondant régional de la DATAR pour les études et l'évaluation ;
― mettre en œuvre la stratégie régionale de communication de l'Etat en lien avec les autres services de l'Etat ;
― assurer le suivi du Projet d'action stratégique de l'Etat en région (PASE), et coordonner la rédaction du rapport annuel des services de l'Etat en région ;
― assurer le suivi régional du programme « investissements d'avenir » en région Centre ;
― coordonner l'évaluation des politiques publiques pilotées par le SGAR.


Environnement


Le poste comporte un important contenu de coordination et d'animation des partenaires et des services régionaux et départementaux de l'Etat.
Le chargé de mission est assisté d'un cadre A et d'une assistante.


Compétences


Le poste exige une capacité d'animation, de coordination et de conduite de projets. De réelles qualités relationnelles sont indispensables. Des connaissances initiales en matière de TIC constitueraient un atout certain.
Le poste est notamment ouvert aux membres des corps recrutés par la voie de l'Ecole nationale d'administration, aux membres des corps techniques supérieurs de l'Etat ainsi qu'aux fonctionnaires de l'Etat justifiant d'au moins cinq ans de services affectifs, dont un minimum de trois années sur des postes à responsabilité.
Ce poste est à pouvoir par voie d'affectation.
Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de région.


Personnes à contacter


Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Pierre BESSIN, secrétaire général pour les affaires régionales (téléphone : 02-38-80-46-50), mél : pierre.bessin@centre.pref.gouv.fr
Mme Dominique BASTARD, directrice des services administratifs du SGAR (téléphone : 02-38-81-46-70), mél : dominique.bastard@centre.pref.gouv.fr

 

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23 janvier 2012 1 23 /01 /janvier /2012 09:45

Lors du Haut Conseil des Professions Paramédicales du 1er février 2012, le ministère va demander notre avis sur un projet d’arrêté modifiant "l’arrêté du 22 octobre 2001 relatif à la formation conduisant au diplôme d’Etat d’infirmier de bloc opératoire".

Ce projet vise à supprimer la condition d’exercice de deux années minimum en qualité d’infirmier ou de sage-femme pour être admis à suivre l’enseignement sanctionné par le diplôme d’Etat d’infirmier de bloc opératoire.
Pour le ministère, cette mesure se justifie au motif que les infirmiers nouvellement diplômés se retrouvent souvent à exercer dans des blocs opératoires. Cette modification leur permettra ainsi d’acquérir rapidement la qualification nécessaire à l’exercice en bloc opératoire.

Avant de se prononcer, le SNPI CFE-CGC souhaite vous consulter, aussi nous vous sommes reconnaissants de nous donner votre opinion.

Si vous avez reçu notre newsletter, merci d’utiliser la fonction "répondre au mail". Autrement, vous pouvez nous écrire à snpicfecgc@yahoo.fr, en indiquant simplement (par copier/coller) :

OUI, il n’est pas nécessaire d’avoir une expérience professionnelle, on peut faire l’école d’IBODE dès le DE, pour enchainer les études

NON, il est nécessaire d’avoir une expérience professionnelle de deux ans pour entrer en école d’IBODE
Merci de votre participation à cette consultation infirmière, que vous soyez IDE, cadre infirmier ou infirmière spécialisée.

 

 

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21 janvier 2012 6 21 /01 /janvier /2012 08:44
Grade : Attaché principal Catégorie A
Échelon Durée de l'échelon IM Salaire brut mensuel
10ème - 783 3 625,52 €
9ème 2 ans et 3 mois | 3 ans 746 3 454,20 €
8ème 2 ans | 2 ans et 6 mois 706 3 268,99 €
7ème 2 ans | 2 ans et 6 mois 673 3 116,19 €
6ème 2 ans | 1 an et 6 mois 626 2 898,56 €
5ème 2 ans | 1 an et 6 mois 590 2 731,87 €
4ème 2 ans | 1 an et 6 mois 551 2 551,29 €
3ème 2 ans | 1 an et 6 mois 517 2 393,86 €
2ème 2 ans | 1 an et 6 mois 483 2 236,43 €
1er 1 an 434 2 009,55 €
Grade : Attaché Catégorie A
Échelon Durée de l'échelon IM Salaire brut mensuel
12ème - 658 3 046,73 €
11ème 3 ans | 4 ans 626 2 898,56 €
10ème 2 ans et 3 mois | 3 ans 584 2 704,09 €
9ème 2 ans et 3 mois | 3 ans 545 2 523,51 €
8ème 2 ans et 3 mois | 3 ans 524 2 426,27 €
7ème 2 ans et 3 mois | 3 ans 496 2 296,62 €
6ème 2 ans | 2 ans et 6 mois 461 2 134,56 €
5ème 1 an et 6 mois | 2 ans 431 1 995,66 €
4ème 1 an et 6 mois | 2 ans 408 1 889,16 €
3ème 1 an et 6 mois | 2 ans 389 1 801,18 €
2ème 1 an 376 1 740,99 €
1er 1 an 349 1 615,97 €
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20 janvier 2012 5 20 /01 /janvier /2012 16:36

Les syndicalistes CFDT porteurs du proet SCOP pour la reprise de SEAFRANCE
n’inspiraient pas confiance. La CFE-CGC et la CGT de l’entreprise sont même en
procès contre eux à propos des comptes du comité d’entreprise ! 

 

Les officiers CFE-CGC regrettent ne pas avoir été reçus par le gouvernement : «nous
sommes spectateurs et tributaires des arguments du syndicat majoritaire», no-
tamment pour examiner la proposition du groupe danois DFDS qui «permettait de
conserver les trois quarts des emplois».
(avec la Tribune)

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20 janvier 2012 5 20 /01 /janvier /2012 06:40

Avec quinze ans d’ancienneté, un cadre de La halle aux chaussures ne touche
«pas plus de 1 400 à 1 600 euros de salaire mensuel», dénonce la CFE-CGC
de l’entreprise qui parle de «précarité» pour les employés.

 

Avec l’intersyndicale elle mobilise les salariés pour obtenir une augmentation salariale de 2,5 % dans
l’ensemble de la Compagnie européenne de la chaussure...

 

Nouveau rendez vous le SAMEDI 21 JANVIER 2012 à 9H 15 AU MAGASIN de Saint-Gervais-la-Forêt (41)

 

Des délégués syndicaux de la CFE-CGC sont venus soutenir les salariés de la Halle aux chaussures.
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19 janvier 2012 4 19 /01 /janvier /2012 12:46

Retrait des dossiers: Du 30/01 au 02/03/12

Date limite de dépôt des dossiers: 24/02/12

Période des épreuves: A compter du 20 juin 2012

 

Centre de Gestion de la Martinique (972) Zac de l'Etang Z'abricots B.P. 1169 97249 FORT-DE-FRANCE-CEDEX Tél. : 05 96 70 08 86 Fax : 05 96 70 64 32 info@cdg-martinique.fr www.cdg-martinique.fr 

Prévention et gestion des risques

Infrastructures et réseaux

Ingénierie, gestion technique et architecture

 

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16 janvier 2012 1 16 /01 /janvier /2012 17:54

Le ministre de la Fonction publique, François Sauvadet, a indiqué mardi 10 janvier 2012 qu'il avait décidé de réunir une commission dans l'espoir de parvenir rapidement à un "consensus" sur la réforme du classement de sortie de l'ENA, souhaitée par le chef de l'Etat dès début 2008.

 

La suite ici :

http://www.lagazettedescommunes.com/94577/reforme-de-lena-francois-sauvadet-cree-une-commission-et-espere-un-consensus/?utm_source=quotidien&utm_medium=Email&utm_campaign=11-01-2012-quotidien

 

 

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15 janvier 2012 7 15 /01 /janvier /2012 13:28

 

 

- CAMPAGNE 2011 DU 31/10/2011 AU 31/01/2012 -

I) C.E.T. « HISTORIQUE »

Le C.E.T. « historique » ne peut plus être alimenté depuis 2009.

Les agents peuvent demander à exercer les options fixées à l’article 9 alinéa V du décret n°2009-1065 du 28 août 2009 pour les jours épargnés sur le C.E.T. « historique », à savoir :

- Demander à bénéficier de l’indemnisation de tout ou partie des jours épargnés au tarif forfaitaire appliqué par catégorie (cat A : 125 € ; cat B : 80 € ; cat C : 65 €) ;

- Verser tout ou partie de ces jours au sein du régime de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP), sauf pour les agents non titulaires.

L’agent peut demander le transfert du compte-épargne temps « historique » sur le nouveau C.E.T. « pérenne », dans la limite du plafond de 60 jours du C.E.T. « pérenne ».

 

II) C.E.T. « PERENNE »

Alimentation

 

o

Le C.E.T. pérenne ne peut être alimenté que si l’agent a pris au moins 20 jours de congés annuels dans l’année (alimentation au titre de 2011), pour un agent travaillant à temps plein.

Exercice des options au 31 décembre 2011 après alimentation au titre des jours épargnés en 2011

 

o

Les agents qui disposent au plus de 20 jours sur leur C.E.T. ne peuvent les utiliser que sous forme de congés.

o

Pour les comptes épargne-temps comportant plus de 20 jours, les agents doivent exercer l’un ou plusieurs des choix suivants :

 

Option n°1 : conserver les jours épargnés sur le C.E.T. pour prendre des congés ultérieurement, dans la limite de 10 jours épargnés par an et dans le respect du plafond global de 60 jours ;

 

Option n°2 : demander à bénéficier de l’indemnisation de tout ou partie des jours épargnés (au dessus du seuil de 20 jours) au tarif forfaitaire appliqué par catégorie (cat A : 125 € ; cat B : 80 € ; cat C : 65 €) ;

 

Option n°3 : verser tout ou partie de ses jours (au dessus du seuil de 20 jours) au sein du régime de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP), sauf pour les agents non titulaires.

 

Si aucun choix parmi les option(s) n’a été exercé par l’agent, les jours épargnés au-delà du seuil de 20 jours seront automatiquement versés au sein du régime de la retraite additionnelle de la Fonction Publique (RAFP) ou indemnisés pour les agents non titulaires qui ne disposent pas de droits ouverts au RAFP.

 

Cas particulier : les personnels de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise bénéficiant de jours de repos compensateurs pourront alimenter leur compte-épargne temps par des jours de repos compensateurs acquis durant l’année civile 2010 dans la limite de 15 jours. Tous les jours de repos compensateurs de l’année 2010, au dessus du seuil de 15 et qui n’auront pas été consommés au 31 décembre 2011, seront perdus.

 

 

 

 

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